4447 GEÇİCİ 26. MADDESİNDE YER ALAN PRİM
DESTEĞİ:

1) 7252 Sayılı
Yasa ile, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 26. madde ile,
pandemi süresince kısa çalışma ödeneğinden veya nakdi ücret desteğinden
yararlanan sigortalının normal çalışma süresine dönmesi halinde sigortalının
çalıştığı özel sektör işyerine prim desteğinden yararlanma imkanı
getirilmiştir.

2) Yapılan bu
düzenleme ile pandemi sürecinde ekonomik olarak sıkıntı yaşayan özel sektör
işverenleri sosyal güvenlik maliyetleri azaltılmak suretiyle desteklenerek
normalleşme süreci hızlandırılacaktır.

3) 4447 sayılı
Kanunun geçici 26’ncı maddesinde yer alan prim desteğinden yararlanılabilmesi
için,

         -4447 sayılı Kanunun geçici 23 üncü
maddesi kapsamında 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunan
özel sektör işyerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanan sigortalıların
işyerindeki kısa çalışmasının sona ererek aynı işyerinde haftalık normal
çalışma sürelerine dönmeleri,

         -4447 sayılı Kanunun geçici 24 üncü
maddesi kapsamında 1/7/2020 tarihinden önce başvuruda bulunarak nakdi ücret
desteğinden yararlanılması ve nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalı için
haftalık normal çalışma süresine dönülmesi, gerekmektedir.

4) Destek
süresi, koronavirüs (Covid-19) gerekçesiyle kısa çalışma ödeneğinden yararlanan
ya da nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalıların işyerinde haftalık
normal çalışma sürelerine dönmeleri halinde, 31/12/2020 tarihini geçmemek üzere
kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihi takip eden aydan
itibaren 3 aydır.

5) Destekten,
üç ay süreyle her bir ay için;

         -Kısa çalışma ödeneği alan her bir
sigortalı için kısa çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama gün sayısı,

         -Nakdi ücret desteğinden yararlanan
her bir sigortalı için nakdi ücret desteği aldığı aylık ortalama gün sayısı,
kadar yararlanılacaktır.

6) Destek
tutarı, prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan işçi ve işveren
hissesi primlerinin tamamıdır. Destek tutarı, her ay bu işverenlerin Sosyal
Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilir. Destek, İşsizlik
Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

7) Destekten
yararlanmak için kapsama giren sigortalılara ilişkin yapılacak başvurular
www.sgk.gov.tr adresinden giriş yapılmak suretiyle erişilen
“e-SGK/İşveren/İşveren Sistemi/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama”
ekranlarında yer alan “4447 Sayılı Kanun Geçici 26. Madde Desteği” menüsü vasıtasıyla
yapılacaktır.

SORU VE CEVAPLAR

Soru 1)Prim desteğinden kimler
yararlanabilecek?

Cevap ) 4447
sayılı Kanunun geçici 26 ncı maddesinde yer alan prim desteğinden, 1/7/2020
tarihinden önce kısa çalışma/nakdi ücret desteğine başvurarak kısa çalışma
ödeneğinden/nakdi ücret desteğinden yararlanan ve haftalık normal çalışma
sürelerine dönen sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenleri
yararlanabilecektir.

Soru 2) Prim desteğinden yararlanma süresi
nedir?

Cevap) Prim
desteği uygulaması 1/8/2020 tarihinden itibaren başlayarak 31/12/2020 tarihine
kadar uygulanmak üzere, kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sona erdiği
tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle uygulanacaktır. Destekten,
sigortalı üç aylık süre boyunca her ay kısa çalışma ödeneği aldığı aylık
ortalama gün sayısı/nakdi ücret desteği aldığı aylık ortalama gün sayısı kadar
yararlanabilecektir.

Prim
desteğinin süresi Cumhurbaşkanımız tarafından sektörel olarak ayrı ayrı veya
bir bütün olarak 6 ay uzatılabilecektir.

Soru 3)Prim desteği tutarı ne kadar?

Cevap) Prim
desteği kapsamında, destekten yararlanılacak sigortalıdan dolayı prime esas
kazanç alt sınır(asgari ücret) üzerinden hesaplanan işçi ve işveren priminin
tamamı işverenin Kurumumuza olan borçlarına mahsup edilmek üzere İşsizlik Sigortası
Fonu tarafından karşılanacaktır.

Prim desteği
tutarı, destekten yararlanacak sigortalının kısa çalışma ödeneği aldığı aylık
ortalama gün sayısı/nakdi ücret desteği aldığı aylık ortalama gün sayısının 30
gün olması halinde, aylık 1.103,6 TL olacaktır.

Soru 4) Prim desteğinden yararlanabilmek
için işveren tarafından yapılması gereken nedir?

Cevap) İşveren
prim desteğinden yararlanabilmek için, destek kapsamına giren sigortalıyı e-SGK
kanalıyla tanımlayarak, 2020/Ağustos ayına ait bildirgeden başlayarak ilgi
kanun numarasını (07252) seçmek suretiyle, gerekli şartları da sağlamak
kaydıyla prim desteğinden yararlanabilecektir. Bunun dışında, işverenlerin
Sosyal Güvenlik İl/Merkez Müdürlüklerine başvurmasına gerek bulunmamaktadır.

Soru 5) Prim desteği tutarı sigortalıya
ödenir mi?

Cevap) Prim
desteği kapsamında sağlanan işçi hissesine denk gelen tutarın ödenmesi
sigortalı tarafından işverenden talep edilemez.

Soru 6) 4447 sayılı Kanunun geçici 26 ncı
maddesinde yer alan prim desteğinden yararlanılan sigortalı için diğer
teşviklerden yararlanılabilir mi?

Cevap) 4447
sayılı Kanunun geçici 26 ncı maddesinde yer alan destekten yararlanan
işverenler, bu teşvikten yararlanılan ayda aynı sigortalı için 5510 sayılı
Kanunda ve diğer kanunlarda yer alan diğer sigorta primi indirimi, teşvik ve
desteklerden yararlanamaz.

Soru 7) Kısa çalışma ödeneği/ nakdi ücret
desteğinden yersiz yararlandığı tespit edilen işverenler hakkında ne
yapılacaktır?

Cevap ) 4447
sayılı Kanunun geçici 23 üncü maddesi kapsamında işyerinde uygulanan kısa
çalışmadan yersiz yararlanıldığının tespiti veya kısa çalışma başvurusuna yönelik
uygunluk tespitinin olumsuz sonuçlanması ya da anılan Kanunun geçici 24 üncü
maddesi kapsamında nakdi ücret desteğinden yersiz yararlandığının tespiti
halinde, 4447 sayılı Kanunun geçi 26 ncı maddesi kapsamında yer alan prim
desteğinden de yersiz yararlanmış sayılacağından, yersiz yararlanılan destek
tutarları 5510 sayılı Kanuna göre işverenden gecikme cezası ve zammıyla
birlikte tahsil edilecektir.

Bu duyuru 1054 defa okundu.

Ekleme Tarihi :2020-09-25 02:18:00